乐山:在守初心担使命中砥砺前行

乐山:在守初心担使命中砥砺前行

时间:2020-03-17 14:11 作者:admin 点击:
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2019年乐山全市组织工作综述

2019年,乐山组织系统以 干在实处、走在前列 为工作取向,统筹推进主题教育、机构改革、职务职级并行、党建引领脱贫攻坚等中心工作,全面加强领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织建设等重点工作,各项工作呈现出质量提升、齐头并进的良好态势。市委组织部被国务院表彰为全国民族团结进步模范集体,被确定为中央组织部信息调研联系点。

突出政治教育

筑牢思想根基

2019年9月11日,市委七届八次全会暨全市 不忘初心、牢记使命 主题教育工作会议召开,高位启动全市主题教育工作。

围绕 不忘初心、牢记使命 主题教育,我市打造了中国核聚变博物馆、铁道兵博物馆等25个本土党性教学点,开展现场教学6.8万余人次;拍摄的党性教育微电影《聚变》被中组部采用播放,编印《乐山党史100问》《榜样 乐山力量》等本土教材,广泛采取送学上门、以考促学等形式,主题教育取得实实在在的成效。

聚焦企业、群众和基层的急难愁盼问题,市委常委以上率下,查摆 打造 大峨眉国际旅游度假区 岷江航电移民安置 等7个全局性突出问题;带头深入基层一线,开展35个热点难点问题调研,带动7916个领导班子和基层党组织查找问题2.1万个;广泛收集群众意见建议4.2万余条。

民有所呼、及应及办。各级党组织和党员干部坚持示范引领,助推景区违建和景区乱象整治,已完成66项问题整改;滨河路改造、竹公溪整改等民生工程依次启动,运用 心连心服务热线 环保曝光台 等载体,解决群众急难愁盼问题74万件,群众办事申请材料精简率达61.24% 一批群众的操心事、烦心事、揪心事得到切实解决。

优化班子结构

锻造过硬队伍

事业发展,关键在人。这一年,全市一盘棋推进市县机构改革、乡镇行政区划调整和公务员职务职级并行工作,优化领导班子功能结构,激发干部队伍整体活力。

深入开展干部大培训。制定《2019-2023年乐山市干部教育培训规划》,分类开展教育培训,举办各类专题培训57期6300多人次;示范举办市委读书班暨警示教育专题班、 年轻干部铸魂工程 递进培养班等。

强力推动干部大交流。推进跨地域、跨行业、跨身份交流干部;实施干部培养储备 蓄水池 计划,优化班子队伍结构;开展退出领导岗位干部 常青树 行动,最大程度调动各层级干部积极性形成干部队伍的 一池活水 。

持续实施干部大激励。心连心服务中心获评第九届全国 人民满意的公务员集体 ,2名个人和1个集体荣获省 人民满意的公务员 和 人民满意的公务员集体 称号,9名个人和2个集体记一等功,在交通、体育等专项工作中记二等功2人、三等功10人 一项项荣誉激励着广大党员干部进一步担当作为。

广聚四方英才

打造区域人才小高地

人才是引领和支撑发展的第一资源。2019年4月27日,乐山市与成都市签订《干部人才工作协同发展框架协议》,将乐山高新区打造为人才一体化开发标志性 飞地 ,启动 一家两园 建设,招引重点企业6家,柔性引进专家(团队)14个、重点产业高层次人才69人,以人力资源协同发展促进区域协同发展。

更加突出人才引进。组团参与了 四川人才活动周 蓉漂 青年人才特大型招聘会等活动,举办第四届中国旅游人才峰会,引进高层次人才和急需紧缺专业人才370名。出台支持数字经济产业集聚人才 12条 政策;绘制重点产业领域重点单位人才需求地图,设立规模1.5亿元的科技和知识产权运营基金,指导申报国家高新技术企业46家,推荐20余人申报 天府万人计划 四川杰出人才 等重点项目;制定 嘉州千人计划 实施办法,评选第二批乐山优秀高层次人才、乡村匠人81人。

更加突出基层导向。出台鼓励引导人才向基层流动十条措施和加强乡村教师、医生队伍建设意见;对接华西医院在马边县共建全省首个 嵌合型医联体 ,柔性引进省级以上医疗专家40人;精准选派1200多名市县农业、卫生专技人才组建乡村振兴服务团,建成全省首个村级博士站。

更加突出氛围营造。向第二批61名优秀高层次人才发放 嘉州英才卡 ,兑现2018年度人才引进培养支持经费241.9万元;开展 弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代 活动,丰富国情研修、先进事迹报告会等活动。

夯实基层基础

锻造坚强战斗堡垒

一年来,乐山市鲜明一切工作到支部的导向,突出标准化规范化品牌化建设,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

组织生活不断规范。创新采取 情景模拟+随堂测试+专家点评 模式,全覆盖培训基层党组织书记1万余人次;固定每月15日为主题党日,落实双重组织生活作为干部考察必检项目;开展 党员亮身份、组织树旗帜 和 先进个人典型引路、先进组织示范引领 行动;优化考核机制,变党建 季考 为 年考 ,推动基层大抓落实。

头雁 队伍不断壮大。实施 万名优秀农民工定向回引培养工程 ,新回引优秀农民工2000余名,培养选拔村党组织书记达669名;率先试行村党组织书记县级党委备案管理,集中整治软弱涣散村党组织277个。实施 领头雁 培育提升行动,村书记主任 一肩挑 比例达60%。实行 基本报酬+绩效奖励+集体经济收益奖励 方式,较大幅度提高了村干部待遇。

全域党建氛围不断浓厚。全面推行 小微党建工作法 ,小微企业组织覆盖率达84%;推行机关 小支部工作法 ,新增党支部852个;深化 小区党建工作法 ,设立小区党支部193个,成立 三无小区 自管委618个,党建引领小区治理经验被全省推广。297个 挂图作战 重点工程组建一线党支部342个。

党建引领脱贫攻坚成效不断凸显。在来乐挂职干部和市县援彝干部、东西部扶贫协作中成立87个临时党支部,合作建成浙江 乐山东西部扶贫协作产业园,马边彝族自治县、峨边彝族自治县退出贫困县序列,乐山市实现全域整体脱贫。(记者 鲁倩文)

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