尚德机构举办多年赛课大赛 促进教师成长提升教

尚德机构举办多年赛课大赛 促进教师成长提升教

时间:2020-03-17 14:27 作者:admin 点击:
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从2014年至今,尚德机构赛课大赛已经连续举办了六年。赛课大赛是尚德机构教学部门为考核教师综合能力、督促教师成长、选拔优秀教师的年度活动,是一场只看实力不看资历、只选最优绝不将就的专业比赛,目的在于打造“学术实力派”。

对于尚德机构的老师们来说,每年“赛课大赛”成为检验他们实力的一个重要舞台。尚德机构致力于用科技和人文重塑教育,成立至今的17年,一直用优质的教学和良好的用户体验筑造口碑。为了打造精品课程,尚德机构一直在不断努力,而赛课大赛旨在引导教师聚焦课堂,全面提高教师的信息化能力和创新能力。在互联网教学大背景下,尚德机构希望打造出一支符合互联网学习需求、深受学员好评的优秀教师团队;让学员爱上学习,因学习而改变;同时也希望通过赛课大赛,让尚德机构的教师们互相学习,持续精进。

尚德机构举办比赛的目的,一方面让老师们保持不断提升自己的“紧张感”,另外也促进不同教学风格的碰撞与融合。尚德机构赛课大赛的评委会都是尚德机构教学部门的一线精英,既有教师出身的负责教学的VP、各个学院的院长,还同时邀请了尚德机构资深培训师和教学管理人员。评委会从不同角度制定了一系列严格而公平的评分标准,希望在最终结果上体现出老师在专业功底,讲解能力和讲课风格上的综合实力。除了客观点评之外,评委会的老师们还会给参赛者提出许多中肯的建议。

按照赛课大赛的赛制,比赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段。比赛过程中,每位参赛教师都使出浑身解数,通过精彩的语言、富有感染力的表情动作和生动有趣的讲解,把各自的教学特色展示得淋漓尽致,讲课条理清晰,课件新颖生动,内容各具特色。参赛老师不仅学识渊博、讲课风趣幽默,而且还个性突出、多才多艺,充分展现出具有互联网特征的尚德“全能教师”的风采。

在赛课大赛这个尚德机构教师们角逐教学实力的“战场”,胜出者除了得到价值不菲的奖品,还将获得升职加薪的重要砝码,但赛课大赛真正传递的内涵不是升职加薪,而是保障教学教研持续精进并保持较高水准。

不仅是赛课大赛,在日常工作中尚德机构也非常注重老师的全面发展。尚德机构有完整的教师评级体系,界定老师的教学水平;有完整的师训体系,保证老师成长;有多元的授课渠道,以锻炼老师的授课能力;还有教案和教学模板的要求,让老师有系统的提升方式以及修复的路径。这些,都为教学教研保持高水准提供了保障。

在强调“共性”的同时,尚德机构还很注重教师的“个性化”,尊重教师特长的发展。标准化是为了不脱离教研大纲,保证基本的、知识传播的准确性;而鼓励教师的个性化,是为了让教师们异彩纷呈,课程更加有趣和高效,给学员带来更好的学习体验,助力其通过考试和获得全面发展。

尚德机构认为教育的本质是只有摒弃掉单纯的灌输式教学,抛弃概念性的讲解,放弃乏味的知识点罗列,转变为以学员为中心,真正点亮学员。尚德机构不仅要求老师要把线上课程全程讲得引人入胜、准确把握学员痛点,授课时还要深入浅出、逻辑清晰。对于课程品质也有严格的把控,对老师的培训更是不遗余力,整个教学团队都在飞速成长,促使教师必须不断激发自己的潜能。